Le questioni legate al nostro ambiente sono una delle principali preoccupazioni nelle nostre società. Noi cittadini siamo sempre più sensibili allo sviluppo sostenibile, al modo di accedere ai consumi, produrre e anche lavorare.

La transizione ecologica è oggi uno sviluppo imprescindibile a tutti i livelli della società, anche nel mondo del lavoro. L’ecologia non è importante solo per i dipendenti, ma l’impegno di un’azienda per la transizione ecologica è anche uno dei capisaldi per ottenere i fondi europei del PNRR (ne ho parlerò approfonditamente nel prossimo articolo).

E al di là dei dipendenti, un’azienda eco-responsabile ha un’immagine positiva presso i consumatori. Le aziende hanno quindi tutto l’interesse a porre lo sviluppo sostenibile al centro delle loro priorità in questo momento.

La transizione ecologica, una risorsa per l’azienda

Un’azienda impegnata concretamente in una politica a basso impatto energetico rafforza il suo employer brand e diventa attrattiva per futuri dipendenti e stakeholders.

Ma al di la di questo, la transizione ecologica è una risorsa per l’azienda nel suo rapporto con il consumatore. Quest’ultimo, infatti, da diversi anni sta adattando il suo modo di consumare. È più attento all’origine dei prodotti, alla possibilità di riciclarli e alla loro impronta di carbonio. L’azienda deve quindi essere in grado di anticipare le aspettative dei consumatori per soddisfare le loro nuove esigenze.

Consumatori sempre più sensibili all’ecologia

Secondo uno studio il 90% dei consumatori si aspetta che i marchi si impegnino e li aiutino a consumare meglio. Sempre più di loro si stanno attivando per un migliore consumo.

Pertanto, lo spreco alimentare è la preoccupazione principale dei consumatori. Poi vengono l’obsolescenza programmata e infine i metodi di fabbricazione del prodotto. Queste preoccupazioni si riflettono nei fatti da parte dei consumatori con pratiche più responsabili. Oggi, quasi un consumatore su due consuma prodotti biologici, seleziona i propri rifiuti e acquista prodotti riciclabili e/o riciclati.

Tuttavia, anche se i consumatori stanno cambiando il modo in cui consumano, la maggior parte rimane pessimista sulla capacità delle aziende di soddisfare le proprie aspettative in termini di sviluppo sostenibile. È quindi essenziale che le aziende tengano conto delle aspettative dei consumatori che sono pronti a mettersi in gioco e supportare i marchi nella loro transizione ecologica. Una consapevolezza collettiva che deve passare attraverso un vero impegno delle aziende a favore dello sviluppo sostenibile.

Anticipare e rispondere alle nuove normative

Per condurre un’efficace transizione ecologica, l’azienda deve essere in grado di anticipare e rispondere alle nuove normative.

1. Gestione delle risorse e dei consumi energetici

Come primo passo, un’azienda eco-responsabile deve svolgere una riflessione approfondita sulla propria gestione delle risorse e sui propri consumi energetici. Per limitare l’esaurimento delle risorse, è essenziale consumare solo risorse che possono essere rinnovate a misura di vita umana.

Questa transizione energetica verso le energie rinnovabili consente all’azienda di essere fortemente impegnata in un approccio di sviluppo sostenibile. Infatti, grazie a questa azione, l’azienda riduce i propri gas serra e limita l’inquinamento atmosferico, ma anche quello del suolo e dell’acqua. I risultati saranno visibili tra diversi anni, motivo per cui la prevenzione deve essere fatta ora.

Soprattutto perché il clima è una delle questioni prioritarie per i governi e le normative dovrebbero evolversi rapidamente nei prossimi anni.

2. Riduzioni dei costi a lungo termine

Lo sviluppo sostenibile non è solo una spesa aggiuntiva per le aziende. Al contrario, può diventare fonte di riduzione dei costi perché genera una profonda riflessione sulle esigenze dell’azienda.

Pertanto è necessario individuare il reale bisogno dell’impresa, facendosi guidare da un consulente aziendale esperto e fare un accorato audit energetico, acquistando solo ciò di cui l’azienda ha bisogno e ottimizzando ciò che già possiede, può ottenere risparmi significativi.

Come realizzare la sua transizione ecologica come azienda?

Per diventare un’azienda impegnata nello sviluppo sostenibile, si possono attuare semplici azioni a tutti i livelli. Dalla sensibilizzazione agli eco-gesti alla transizione energetica globale, le aziende eco-responsabili hanno le carte in regola per ridurre la propria impronta di carbonio.

1. Passare alle energie rinnovabili

Per impegnarsi nella transizione energetica, la prima soluzione consiste nel modificare le modalità di produzione e consumo di energia. Il passaggio dai combustibili fossili alle energie rinnovabili è un forte impegno per l’ambiente.

Tuttavia, la creazione di un progetto di transizione energetica richiede tempo. Innanzitutto, è fondamentale effettuare un audit energetico completo dell’attività aziendale per avere una visione globale. Tale inventario permette poi di definire gli obiettivi, quantificare i consumi, determinare le vie di miglioramento e stimare i possibili benefici.

La transizione energetica e il passaggio alle energie rinnovabili sono un progetto da anticipare, che si realizza nel lungo periodo con l’investimento di tutti gli stakeholder. A tal proposito va ricordato che l’ABE Banking europea eroga dei fondi a tassi agevolati proprio in favore di operazioni di efficientamento delle imprese.

2. Ottimizzazione dell’isolamento degli edifici

Per ridurre il consumo di energia, è importante ottimizzare l’isolamento degli edifici. In effetti, adeguare gli uffici agli standard può ridurre notevolmente il consumo energetico di un’azienda.

Oltre al risparmio energetico, un migliore isolamento consente di offrire un comfort di lavoro ottimale, un migliore flusso di circolazione nei locali e un migliore isolamento acustico. Tutti vincono: l’azienda risparmia e i dipendenti beneficiano di un ambiente di lavoro più piacevole.

3. Migliora la gestione dei rifiuti

Anche la gestione e il recupero dei rifiuti sono una questione importante per un’efficace transizione ecologica. Perché lo smaltimento e il ritrattamento dei rifiuti è responsabilità dell’azienda che li produce. Ne è responsabile fino al loro smaltimento o al recupero definitivo, anche quando i rifiuti sono ceduti per la lavorazione a terzi.

Le aziende devono quindi avere cura di scegliere canali che rispettino le normative e garantiscano il buon fine della loro eliminazione o ripristino. Per migliorare la gestione dei propri rifiuti, l’azienda deve prima di tutto sensibilizzare i propri dipendenti al fine di incoraggiarli a differenziare i propri rifiuti. Perché è con l’impegno di tutti che l’azienda può ridurre e gestire al meglio i propri rifiuti.

4. Controlla e riduci la tua impronta di carbonio

È del tutto possibile per un’azienda controllare e ridurre la propria impronta di carbonio. Per raggiungere questo obiettivo, tutti hanno bisogno di un impegno, perché implica necessariamente un’azione collettiva.

Innanzitutto, può subire una riduzione del consumo di carta. Oggi un dipendente consuma l’equivalente di 3 risme di carta al mese. Sapendo che il 25% dei documenti viene buttato via 5 minuti dopo la stampa, ci sono molti risparmi possibili.

Piccoli gesti possono anche aiutare a ridurre l’impronta di carbonio di un’azienda, come spegnere le luci negli uffici e nelle sale riunioni quando non c’è nessuno all’interno. Può anche significare limitare i prodotti usa e getta come i bicchieri di plastica e privilegiare stoviglie durevoli e riutilizzabili per la pausa caffè.

Infine, i trasporti sono in gran parte responsabili dei gas serra. L’azienda può quindi considerare di limitare gli spostamenti in auto dei propri dipendenti, sia per recarsi al lavoro che per trasferte di lavoro. Al giorno d’oggi esistono soluzioni come il telelavoro o l’organizzazione di riunioni in videoconferenza, ad esempio.

Conclusione

Impegnarsi in una politica aziendale a favore dell’ambiente e di una transizione ecologica sembra oggi imprescindibile. Questo, infatti, risponde ad un’aspettativa dei consumatori ma anche dei dipendenti. Questi ultimi sono inoltre pronti ad investire in una politica di sviluppo sostenibile mettendo in pratica i gesti giusti nel loro lavoro quotidiano. Perché la priorità oggi per la maggior parte dei dipendenti è evolversi all’interno di un’azienda eco-responsabile con la quale condividono valori comuni.